У МХП студенти можуть почати працювати за спеціальністю ще під час навчання. Цю можливість використав 20-річний Олександр Козак, який поєднує навчання в коледжі та роботу на підприємстві «Біогаз Ладижин».
Олександр навчається у Ладижинському фаховому коледжі за напрямом агроінженерії. На другому курсі він обрав дуальну форму навчання — формат, що дозволяє одразу застосовувати теорію на практиці. Саме так він потрапив на підприємство, де вже за рік став частиною виробничої команди.
Сьогодні він працює слюсарем-ремонтником: обслуговує обладнання, ремонтує вузли та трубопроводи, виконує технічні завдання різної складності, зокрема висотні та газонебезпечні роботи.
«Я не люблю просто дивитися — хочу розуміти, як усе працює. Якщо бачу новий процес, прошу показати і пробую сам. Так навчився паяти труби: спочатку дали заготовки, пояснили розрахунки, а потім уже робив сам. У нашій роботі практика — основа».
Із перших днів за студентом закріпили наставників і залучили до реальних виробничих задач. Попри підтримку колег, відповідальність — на рівні з іншими працівниками.
«На початку усе пояснюють і підказують, але відповідальність така ж, як у всіх. Коли тобі довіряють — це мотивує працювати ще краще».
За рік Олександр перейшов від базових операцій до складніших ремонтів і почав краще розуміти виробництво як єдину систему.
Наприкінці 2025 року він на місяць поїхав до Данії на сезонну роботу. Там зміг побачити інші підходи до організації праці, але вирішив повернутися.
«Було цікаво порівняти. Але дім — це своє. І я добре розумів, у якій компанії працюю. Тут я соціально захищений, бачу можливості для професійного росту і знаю, куди рухаюся. Я поїхав на місяць, як планував, і знав, що повернуся».
Після завершення контракту він повернувся на «Біогаз Ладижин» і продовжив працювати в команді.
Олександр переконаний, що працювати за спеціальністю під час навчання — правильне рішення.
«Навчання без практики — це половина професії. Коли працюєш паралельно, починаєш по-іншому сприймати теорію — розумієш, для чого ці знання. І після випуску не шукаєш першу роботу — ти вже маєш потужний старт».
Такі історії — частина системного підходу компанії до підготовки молодих фахівців. МХП розвиває дуальну освіту та співпрацює з понад 60 навчальними закладами в Україні.
Сьогодні в компанії працює близько 5 тисяч молодих людей віком до 30 років. Вони залучені до виробничих процесів, працюють із сучасним обладнанням і мають підтримку наставників.
Більше інформації про програми для студентів і молодих спеціалістів доступно на mhp4u.com.ua та у спільноті MHP Young Generation.