Щоб рухатися вперед, важливо брати відповідальність за власний шлях, мати чітку мету й не зупинятися перед труднощами. Саме так свій підхід до життя та професійного розвитку описує 21-річна Анастасія Коломієць, яка будує кар’єру в МХП.
Видання «Тульчин онлайн» розповідає історію її успіху.
Анастасія родом із Мелітополя Запорізької області. Разом із мамою вона переїхала до Ладижина, ближче до рідних. Нове місто стало для неї стартом змін — у навчанні, середовищі та професійних орієнтирах. Після 9 класу дівчина вступила до Ладижинського фахового коледжу на спеціальність «Енергетика та електротехніка». Саме там сформувався її інтерес до технічної сфери — роботи з процесами, логікою систем і чіткою структурою.
«Мені важливо бачити зв’язок між діями та результатом. У технічних процесах усе системно — і це мені близьке», — пояснює вона.
Поєднання навчання і практики
Паралельно з коледжем Анастасія вступила до університету в Умані на напрям фізичного виховання. Вона поєднувала навчання зі спортом і змаганнями, але поступово почала шукати можливість реалізувати себе у технічній професії.
На третьому курсі дівчина подала заявку на дуальну освіту в МХП — формат, що дозволяє поєднувати навчання з роботою на підприємстві. Після відбору вона розпочала стажування електриком на Вінницькій птахофабриці.
Графік був насиченим: навчання, робота, тренування, підготовка до змагань. Попри це Анастасія залишалася відмінницею, отримувала стипендію й паралельно здобувала практичний досвід.
«Було інтенсивно, але саме тоді я зрозуміла, що рухаюся у правильному напрямі», — згадує вона.
Від адміністратора до інженерної ролі
Згодом Анастасію запросили до інженерного напряму — команди, що працює із системою технічного обслуговування. Цей напрям відповідає за безперебійну роботу обладнання: планування ремонтів, облік матеріалів, контроль запасів і впорядкованість процесів.
Спочатку вона працювала адміністраторкою системи, а пізніше перейшла на інженерну позицію. Відповідала за напрям «Вирощування»: структурувала дані, формувала ієрархію обладнання, планувала роботи та забезпечувала необхідні матеріали.
Окрім цього, Анастасія взаємодіяла з командами підрозділів — навчала працювати із системою, налаштовувала доступи, готувала звіти та супроводжувала процеси.
«Коли процеси зрозумілі й передбачувані, працювати легше всім. Це і є моя головна задача», — зазначає вона.
Спорт як основа характеру
Спорт відіграє важливу роль у житті Анастасії. За роки вона спробувала близько 15 різних напрямів — від танців до легкої та важкої атлетики. Зрештою обрала гирьовий спорт і досягла вагомих результатів: стала чемпіонкою України та Європи, отримала звання майстра спорту.
«Спорт навчив мене дисципліни, витривалості та роботи на результат. Ці принципи я перенесла і в професійне життя. Приємно, що в компанії підтримують здоровий спосіб життя і дають можливість виступати на змаганнях», — говорить вона.
Довіра, розвиток і нові горизонти
Кар’єрний шлях Анастасії доводить: вирішальними є не вік чи стать, а готовність розбиратися в деталях, брати відповідальність і постійно вдосконалюватися. З часом складніші задачі та глибше занурення в процеси переросли у довіру з боку керівництва й розширення зони відповідальності.
Паралельно вона закінчила коледж із червоним дипломом, вступила до Вінницького аграрного національного університету на енергоінженерний напрям і продовжує навчання в Умані.
«Коли працюєш, одразу розумієш, яких знань бракує. Навчання стає усвідомленим і практичним», — пояснює вона.
Нещодавно Анастасія обійняла посаду провідної фахівчині проєктів систем технічного обслуговування. Тепер вона долучається до впровадження системи на різних підприємствах МХП: готує процеси до запуску, навчає команди та супроводжує старт роботи.
«Хочу стати експерткою з впровадження систем і працювати зі складними проєктами. А з часом — допомагати іншим рости так само, як колись допомогли мені», — ділиться планами Анастасія.
МХП — можливості для молоді
МХП системно співпрацює зі студентами та молодими фахівцями, запрошуючи до команди:
- студентів коледжів 3–4 курсів;
- студентів закладів вищої освіти 2–6 курсів;
- випускників, які шукають перший професійний досвід.
Компанія пропонує практику, стажування, дуальне навчання та можливості розвитку у технічних, виробничих, аграрних, логістичних, HR, економічних і фінансових напрямах.
Детальніше — на сайті за посиланням.
Telegram-канал MHP YOUNG GEN — спільнота для студентів і молодих фахівців.
Розпочати кар’єру можна системно, впевнено та з чіткою перспективою розвитку!